La ingeniería es para todos

Synnøve Matre lleva 33 años trabajando en tecnología y desarrollo, y describe días de trabajo emocionantes y variados. Ahora anima a los jóvenes a seguir sus pasos, especialmente a las mujeres. - ¡Necesitamos más ingenieras!  

Los días de Matre en AutoStore son variados y ajetreados. Como Vicepresidenta de Cube Success, participa en la planificación del futuro de la empresa. Y como propietaria de producto del software principal de AutoStore, además de responsable de las pruebas, nunca le faltan cosas que hacer. 

Y no parece que vaya a remitir pronto. 

La demanda general de ingenieros y tecnólogos es considerable, según, entre otras fuentes, la encuesta anual de necesidades de NITO de 2023. 

Matre no es ajeno al desafío.  

- En TI y tecnología, contratar talento suficiente es especialmente difícil. Y no es que en el futuro vayamos a necesitar menos la tecnología. En estos campos, las posibilidades de conseguir un trabajo interesante y bien pagado son altas, dice Matre. 

Trabajó en el primer prototipo

Matre empezó a trabajar en Hatteland en 1990, según ella misma, por un cúmulo de suerte y casualidades. 

- No estaba segura de lo que quería estudiar, pero me encantaban las matemáticas y la lógica, y acabé estudiando informática y economía en Bø, en Telemark. A partir de ahí, conseguí un trabajo de verano en el departamento técnico de Hatteland, dice. 

Ese departamento técnico acabó convirtiéndose en Hatteland Computer, la empresa progenitora de AutoStore. 

- Los primeros años fui desarrollador, centrándome en la programación y las pruebas. A partir de 1999, empecé a trabajar en el primer prototipo de AutoStore, junto con Ingvar Hognaland. Hognaland era entonces Jefe de Tecnología del Grupo Hatteland, e inventor de AutoStore. 

Ninguna compañera

Cuando Matre empezó en Hatteland, era la única mujer en el departamento técnico, y eso duró años. 

Por el contrario, Hatteland Electronics empleaba a muchas mujeres en aquella época, y Matre elogia las medidas que tomó la empresa para mantenerlas allí. 

- Supieron retener muy bien a estas mujeres con talento, por ejemplo, implantando una guardería en el trabajo. 

Últimamente ha aumentado el número de mujeres que trabajan en AutoStore , pero siguen siendo minoría. 

- Para mí, lo más importante es tener un entorno en el que todos contribuyan juntos, y el hecho de ser hombre o mujer no tiene mucho que ver. Por suerte, cada vez hay más mujeres en AutoStore y también en el departamento de I+D", afirma Matre: 

- Tengo colegas increíbles a mi alrededor, ¡hombres y mujeres! 

- Sólo un 25% de los ingenieros noruegos son mujeres. ¿A qué cree que se debe? 

- Creo que tiene mucho que ver con las aficiones tradicionales. Esa división empieza a mostrarse ya a una edad temprana. Muchos chicos juegan con ordenadores y desarrollan un interés precoz. Eso puede darles una ventaja que a las chicas les preocupa no poder alcanzar, dice Matre. 

Cuestión de confianza

Matre también hace hincapié en los efectos de la confianza. 

- Se trata de una diferencia fundamental. Muchas chicas y mujeres son más propensas a pensar "nunca seré capaz de hacer esto", mientras que los chicos tendrán una actitud de "lo manejaré fácilmente". Pero esta forma de pensar de las mujeres no tiene sentido. No hay absolutamente ninguna razón por la que las mujeres no puedan dominar esta línea de trabajo tan bien como los hombres, aclara Matre. 

Cree que una mejor información en las escuelas podría marcar la diferencia a la hora de conseguir que más chicas se interesen por la informática y la tecnología. 

- Creo que mostrar pronto que no son sólo "cosas de chicos" es muy positivo. Conseguir que las niñas se den cuenta de que no "ya se están quedando atrás" y, lo que es más importante, mostrar que la tecnología no es peligrosa. Tengo la impresión de que este trabajo ya está en marcha. Las escuelas están implementando mucho más la tecnología en la educación. 

También destaca los numerosos programas y actos para niñas que se organizan en todo el país y en Haugesund. 

- Girl Tech Fest, por ejemplo, donde las jóvenes pueden probar suerte en la codificación, el diseño y las pruebas tecnológicas durante un día entero. 

- Lo necesitamos todo

A menudo se pregunta a Matre qué tipo de formación se necesita para trabajar en AutoStore. 

- La verdad es que necesitamos de todo. Desde ingenieros mecánicos que diseñan robots hasta programadores e ingenieros que crean sitios web. ¡Hay una cantidad increíble de tecnologías diferentes!

HECHOS

Nombre: Synnøve Matre

Edad: 53 años

Profesión: Vicepresidente de Cube Success

Formación: Licenciado en Economía e Informática, Bø i Telemark